工作认真、加班打拼，倒茶影印、吃苦耐劳，为什么打考绩时，老板总是看不到我的付出？如果你还在想用“苦劳”的方式赢得老板赏识，你肯定会继续成为角落里自怨自艾的苦角色

魔法一：改变你的想法 　　美国心理学之父威廉。詹姆士对时间行为学的研究发现这样两种对待时间的态度：“这件工作必须完成，但它实在讨厌，所以我能拖便尽量拖”和“这

到底该给员工多少薪水才能令员工满意？是否该降低薪资来降低成本？是否要以个人绩效来发奖金？金钱奖励应该占多少比重？这些都是常让经理人头痛的问题。许多企业尽管花了很

案例：　　苏先生，大学学的是心理学专业。毕业后希望能在北京发展，父母也来到北京，而且家人在北京买了房子。毕业后做销售，进的是一家快速消费品企业。他的开拓能力十分

被流言中伤个案　　小丽刚进单位时，任职行政助理。虽然她只有中专学历，但她做事特别努力，深得大家的喜爱。　　市场部经理张先生是一个重实绩而轻学历的人。没过多久，他

“一朝天子一朝臣”，上司或老总的变动，不可避免地波及下属的职位，新任管理层一般会在人事上来个“大换血”，尤其是在你的旧上司非正常离职的前提下。如果你在别人的印象

当跟了19年的老板宣布退休时，梁文丽也不知哪儿来的冲动，突然向家人宣布：“我要换工作！” 　　第一台阶：勇气 　　——除了改变，承担后果也需要勇气 　　或

想有职场好人脉，除了说话好听，还要真诚助人—— 　　人在江湖要有个人脉，一些流行用语实际上起到了润滑人际关系的作用，好听的话永远有市场。这个年代的办公室里，人

从某种意义上来说，到一家公司工作，就是这个人对这家公司进行投资，他们付出了自己的智慧和汗水，同时，他们也需要得到合理的回报。 　　在我们身边，不乏跳槽走人者，

第四计以逸待劳 　　原文：困敌之势，不应战；损刚益柔。 　　译文：使敌人的势力损耗，不需使用武力；敌方刚强之势消耗了，我方的力量自然就会增强。 　　小孙在

辞职跳槽在职场中是一件很正常的事，但切不可只顾自己，不管他人而做出损人利己的事。一个成熟的职场中人，应该在辞职之时多考虑一下自己的离开对原公司可能造成的冲击，更

■案例 　　逯鹏是公司销售部的一名员工，人比较随和，不喜争执，和同事的关系处得都比较好，但是，前一段时间，不知道为什么，同一部门的张力老是处处和他过不去，有时

1、很快你就会发现几千元的工资不算什么　　2、很快你就会发现金钱的获得是以时间和个人生活的牺牲为代价的　　3、很快你就会发现自己有点小钱但不幸福　　4、很快你就

是不是烦透了朝九晚五千篇一律的工作？《cosmopolitan》国际版主编海伦·布朗女士（helengurleybrown）最新的风暴丛书将给你点滴启发，引导你

距离，是一种物理现象，更是一种人际学问，它是office中必须面对的问题。在小小的办公空间中，人来人往，身体的距离该如何掌握？和同事刻意保持距离，隔得远远的，会

第十计笑里藏刀 　　古兵法原文：信而安之，阴以图之；备而后动，勿使有变，刚中柔外也。 　　原文今译：使敌方充分相信我方，并安然不动，麻木松懈，在暗中却谋划克

要知道，他之所以成为我们的老板，一定有许多我们所不具备的特质，这些特质使他超越了你。 　　任何人身上都可能拥有你所欣赏的人格特质。玛格丽特。亨格佛曾经说过：“

当你挖空心思想出一个好主意，或者你勤奋工作为公司发展做出了极大贡献时，却有人试图把这份功劳归为己有。面对这种情况，你该怎幺办？总不能整天气急败坏吧？下面几种方法

“收买人”：susan 　　通人，只要有心，没有“收买”不了的。 　　当我把老板david送上飞机，看他带着兴奋与骄傲回去述职，在安检入口他回头向我招手，扬

不到三年由普通文员晋升为人力资源总管杨真的心得是—— 　　尽心细心留心“三心”打天下 　　杨真，一个自信而阳光的四川女孩，从2003年1月进入深圳正阳软件有